CULTURE
Chez Fiat Chrysler Automobiles (FCA), notre culture est plus fidèlement reflétée dans ce message de notre PDG :
« La culture est la matière qui tient les organisations ensemble. Ce n’est pas seulement un élément de succès; c’est l’essence même du succès. Ce qui rendra tout cela possible est la culture que nous allons créer grâce à de formidables équipes et qui sera fondée sur le respect mutuel et l’ouverture.
FCA et ses employés ont un avenir très prometteur. Nous réaliserons la pleine mesure de cet engagement en tant qu’équipe unique, hétérogène et unie. »
Sergio Marchionne
Président-directeur général
Fiat Chrysler Automobiles N.V.
Fiat Chrysler Automobiles N.V.
VALEURS QUE NOUS CHÉRISSONS
Fiat Chrysler Automobiles est un endroit où le personnel a la capacité d’induire le changement, où les défis audacieux sont relevés dans un esprit d’entreprise omniprésent. Notre culture ne se contente pas du statu quo; elle mise plutôt sur la collaboration, la curiosité et la réflexion non orthodoxe. Chaque employé, peu importe son poste au sein de l’entreprise, est censé susciter le changement et diriger les gens. Nous prônons cinq principes de leadership clés qui reflètent nos valeurs fondamentales et qui sont la base de la transformation culturelle de notre main-d’œuvre :
- Nous sommes dans une méritocratie.
- Le leadership consiste à diriger le changement et les gens.
- Nous acceptons et chérissons la concurrence.
- Nous visons le meilleur rendement de la catégorie.
- Nous respectons notre engagement.
