Marketing Manager – Energy & Charging Business Unit
Headquarters & Technology Center – Auburn Hills
Auburn Hills, MI
48326, US
Auburn Hills, MI
48326, US
Type d’emploi:Full Time
Date publiée: March 11, 2025
ID d’emploi: 2008353
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Aperçu de l’emploi
The Energy & Charging Business Unit is a two-year- old vertical designed to support the internal and external migrations to BEVs and LEVs as part of our Dare Forward 2030 plan. Free2move Charge is a 360-degree ecosystem making it easy to always be charged – at home, on the go and for business. Join a growing team as we charge towards an electrified future.
The Marketing Manager – Energy & Charging Business responsibilities include but not limited to:
- Manage all aspects of marketing, experiential and communications for NA markets
- Manage website strategy, management & reporting metrics
- Cross functional collaboration with brands
- Finance & budget support
- Executive Level Presentations
- Establish effective communication within global organization
- Collaborate and discuss strategic actions with leadership
- Manage external agency partners, including agency briefs
Qualifications
Basic Requirements:
- Bachelor’s degree in Marketing, Business, or related field
- 8+ years of experience in one or more of the following: Marketing, Digital, Brand, Sales, or similar
- Excellent communication skills and experience communicating and presenting to executive leadership
- Strong communication skills
- Self-starter, multi-tasker, entrepreneurial outlook
- Ability to work, collaborate, and coordinate with global teams
- Strong organizational skills
FCA est fière d’offrir à ses employés un programme de rémunération et d’avantages sociaux visant à conserver leur talent et à stimuler et récompenser le rendement professionnel. Le présent programme de rémunération propose des salaires concurrentiels, basés sur le marché, des vacances annuelles et des jours fériés. Nous offrons un régime d’assurance-maladie complet, lequel englobe, selon le rôle de l’employé, une protection médicale, dentaire, des soins de la vue et pour les médicaments. Nous offrons également un régime d’assurance invalidité, un programme d’assurance vie collective et facultative, un régime d’épargne, une aide financière aux études, des rabais à l’achat ou à la location d’un véhicule pour certains employés et pour leur famille et amis.
Remarque : Certains des avantages mentionnés ci-dessus peuvent ne pas s’appliquer aux employés temporaires et à ceux qui remplacent durant les vacances estivales.
