APERÇU :

En tant que membre de l’équipe des vérifications internes, les participants du programme DLO travaillent sur des projets de vérification multidisciplinaires axés sur l’analyse des processus d’affaires, la réalisation des travaux sur le terrain, l’analyse des données et la présentation de leurs résultats à l’équipe de direction supérieure. Les projets varient selon les domaines fonctionnels et peuvent aller de la fabrication à la chaîne logistique en passant par la conformité et la loi Sarbanes-Oxley.

CARACTÉRISTIQUES :

Vous aurez la possibilité de consolider vos compétences en leadership de projet. Vous pourrez aussi compléter une évaluation comportementale et du développement, participer à des cours de perfectionnement en leadership et avoir accès à un mentorat avec un cadre supérieur, à un programme d’encadrement et à un mentorat par un pair du programme DLO. Au terme du programme, les diplômés du programme DLO ont à leur disposition un vaste réseau de professionnels et une solide base en administration qui leur seront nécessaires pour leur réussite future.

PRÉREQUIS :

• MBA ou une maîtrise (diverses majeures) ou un diplôme de CPA
• Au moins 2 à 6 années d’expérience professionnelle (6 ou plus est privilégié)
• Solide éthique de travail avec la capacité d’exceller dans un environnement d’équipe dynamique
• Aptitude avérée à gérer l’ambiguïté
• Compétences techniques, quantitatives et de communication avancées
• Expérience en leadership confirmée
• Désir de voyager (local et international)

APERÇU :

Le programme de développement en leadership organisationnel permet aux participants d’acquérir une expérience commerciale multidisciplinaire en leur faisant voir plusieurs domaines fonctionnels et en améliorant leurs compétences en leadership par une formation formelle en leadership.

CARACTÉRISTIQUES :

Le programme comprend les éléments clés suivants : Un accent particulier sur le développement des futurs leaders, des affectations multidisciplinaires au siège social de FCA, des objectifs mesurables en lien avec le processus de gestion de la performance et du leadership de FCA, un aperçu direct de la haute direction, un mentorat et une formation en leadership formels ainsi qu’un programme de 24 mois incluant 12 mois en rotation dans l’un des secteurs commerciaux de FCA. Les rotations seront déterminées en fonction de l’expérience préalable et de la compatibilité professionnelle. À la fin du programme, le candidat se verra offrir une affectation stimulante à temps plein dans un domaine fonctionnel qui correspond à son expérience professionnelle et à ses compétences. Cette affectation peut être sur le terrain ou encore au siège social de l’entreprise.

PRÉREQUIS :

• Baccalauréat
• 3 années d’expérience professionnelle en ventes, marketing, service et pièces, gestion de la chaîne logistique, réseau/parc ou service à la clientèle
• 2 années d’expérience spécifiquement dans le domaine des ventes interentreprises externes/par représentation ou de gestion des comptes clients
• Capacité à interagir efficacement avec différents niveaux de gestion, de groupes de pairs et de clients internes et externes
• Accepter d’être réinstallé ailleurs au pays
• Solides compétences en communication écrite et verbale
• Capacité à réaliser des tâches multiples et à travailler dans un environnement dynamique
• Maîtrise des logiciels de bureautique (PowerPoint, Excel, Word, Adobe, etc.)

APERÇU :

Les ingénieurs qui osent être créatifs et qui rêvent grand peuvent trouver des ooccasions et des défis importants chez FCA. Le Chrysler Institute of Engineering (CIE) a été conçu pour le perfectionnement de leaders innovateurs grâce à un programme travail/études de deux ans qui allie les connaissances et les bases du génie à la possibilité de faire une M. Sc. en génie mécanique ou électrique.

CARACTÉRISTIQUES :

Vous recevrez sept affectations de quatre mois en rotation dans des organisations de la FCA qui porteront sur l’ingénierie, du groupe motopropulseur, la qualité et la fabrication. De plus, vous serez associé à un cadre de la haute direction qui vous servira de mentor, qui vous guidera et qui simplifiera votre progression professionnelle. Vous aurez également des congés payés qui vous permettront de terminer une maîtrise dans l’une des six universités du Michigan. Lorsque vous aurez réussi le programme du CIE, on vous offrira un poste d’ingénieur à temps plein.

PRÉREQUIS :

• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique (privilégié)
• Nous prendrons également en considération des baccalauréats en génie aérospatial/aéronautique, agricole, chimique, biomédical/biomécanique, civil, métallurgique et des matériaux
• Moyenne générale minimum de 3,0 d’un programme agréé par l’ABET (privilégié)
• Expérience préalable en ingénierie (privilégiée)

APERÇU :

L’objectif du PPLP est de former des leaders ayant des connaissances des pratiques de production au plus juste et flexibles de la World Class Manufacturing (WCM) qui permettent à FCA de développer des innovations, de mener des affaires durables et d’offrir des produits exceptionnels dans le monde entier. Ce programme travail/études de deux ans en rotation permet d’acquérir une base pour les principaux processus essentiels de fabrication et il permet d’obtenir votre MBA ou votre maîtrise en génie mécanique, électrique ou industriel.

CARACTÉRISTIQUES :

Vous recevrez six affectations de quatre mois en rotation dans l‘organisation de la fabrication de FCA . Les principaux domaines abordés incluront la qualité, les coûts, le délai d’exécution, la flexibilité et le service à la clientèle alors que vous étudierez les éléments techniques et administratifs fondamentaux de la philosophie et de la pratique de la WCM. Vous serez associé à un cadre de la haute direction qui sera votre mentor, vous guidera et simplifiera votre progression professionnelle. Vous aurez aussi des congés payés qui vous permettront de terminer votre MBA ou votre maîtrise dans l’une des six universités du Michigan. Lorsque vous aurez terminé le PPLP, vous devriez avoir les connaissances et l’expérience nécessaires pour qu’on vous offre des postes d’ingénieur à temps plein dans notre secteur de la fabrication.

PRÉREQUIS :

• B. Sc. dans un programme en lien avec la fabrication (de préférence un programme de génie agréé par l’ABET)
• Moyenne générale minimum de 3,0 (privilégiée)
• Grand intérêt pour la fabrication et les opérations dans l’industrie de l’automobile
• Excellentes qualités de leadership et solides compétences en communication
• Capacité à travailler en équipe
• Stage préalable auprès d’un constructeur automobile (privilégié)
• Connaissances avérées des processus de production au plus juste (privilégiées)

APERÇU :

Conçu pour les candidats débutants ayant de grandes aspirations professionnelles, le programme de FLD peut permettre d’acquérir une base solide pour une progression professionnelle à FCA. Vous prendrez en charge des projets stimulants, travaillerez avec des gens incroyablement doués et approfondirez vos connaissances sur notre entreprise, nos marques et nos gammes de produits. Plus important encore, vous comprendrez la vision stratégique et la prise de décision financière qui sont à la base de notre entreprise de plusieurs milliards de dollars.

CARACTÉRISTIQUES :

Vous participerez à des affectations en rotation de 12 mois pour acquérir une vaste expérience qui sera utile pour nos secteurs industriel, commercial et des ressources humaines. Vous jouerez un rôle clé dans l’évaluation de notre santé financière, dans l’amélioration des rendements financiers et dans la maximisation de la valeur pour les employés, les actionnaires et les clients. Vous serez associé à un cadre de la haute direction qui vous servira de mentor, qui vous guidera et qui simplifiera votre progression professionnelle. Il vous fournira également des occasions précieuses de réseautage.

PRÉREQUIS :

• Un diplôme de premier cycle en finance, comptabilité, économie ou dans un domaine connexe
• Moyenne générale minimum de 3,0 (privilégiée)

APERÇU :

Ce programme de deux ans en rotation a été conçu pour le perfectionnement des futurs leaders des achats et de la qualité des fournisseurs. Il offre une expérience multidisciplinaire afin d’obtenir des résultats, d’optimiser les indicateurs clés de performance, d’identifier les risques et d’offrir une valeur et un leadership importants à l’organisation.

CARACTÉRISTIQUES :

Vous recevrez quatre affectations en rotation de six mois, soit dans le domaine des achats ou de la qualité des fournisseurs :

• les achats comprennent des projets en rotation dans les domaines des achats, de la qualité des fournisseurs, du développement des produits, des relations avec les fournisseurs, de la gestion des risques, du processus, des méthodes et de la stratégie et/ou de la fabrication.
• La qualité des fournisseurs comprend des projets en rotation dans des domaines comme la qualité actuelle et avancée des fournisseurs, l’analyse des garanties, les activités liées à la qualité des fournisseurs, l’analyse de l’outillage, l’achat de produits et/ou la fabrication.

Chaque voie vous permet d’acquérir une expérience formidable et de bénéficier de précieuses occasions de réseautage. Vous serez également associé un cadre de la haute direction qui vous servira de mentor, qui vous guidera et qui simplifiera votre progression professionnelle. Après votre troisième année d’emploi, vous pourrez choisir un poste dans votre principal domaine de compétence ou une expérience en rotation supplémentaire dans un domaine multidisciplinaire hors du programme &de qualité des fournisseurs.

PRÉREQUIS :

• Voie des achats : diplôme de premier cycle dans un domaine connexe au commerce émis par un programme agréé par l’AACSB, par exemple gestion de la chaîne logistique, finance, commerce international, économie, comptabilité, administration générale ou entrepreneuriat.
• Voie de la qualité des fournisseurs : diplôme de premier cycle émis par un programme accrédité par l’ABET, par exemple génie mécanique, électrique, industriel, des matériaux ou chimique, ou encore sciences de l’ingénierie.
• Une moyenne générale minimum de 3,0 (privilégiée).
• Stage antérieur (privilégié).