Marketing Manager – Energy & Charging Business Unit
Headquarters & Technology Center – Auburn Hills
Auburn Hills, MI
48326, US
Auburn Hills, MI
48326, US
Tipo de puesto:Full Time
Fecha de publicación: March 11, 2025
ID de puesto: 2008353
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Descripción general del puesto
The Energy & Charging Business Unit is a two-year- old vertical designed to support the internal and external migrations to BEVs and LEVs as part of our Dare Forward 2030 plan. Free2move Charge is a 360-degree ecosystem making it easy to always be charged – at home, on the go and for business. Join a growing team as we charge towards an electrified future.
The Marketing Manager – Energy & Charging Business responsibilities include but not limited to:
- Manage all aspects of marketing, experiential and communications for NA markets
- Manage website strategy, management & reporting metrics
- Cross functional collaboration with brands
- Finance & budget support
- Executive Level Presentations
- Establish effective communication within global organization
- Collaborate and discuss strategic actions with leadership
- Manage external agency partners, including agency briefs
Requisitos
Basic Requirements:
- Bachelor’s degree in Marketing, Business, or related field
- 8+ years of experience in one or more of the following: Marketing, Digital, Brand, Sales, or similar
- Excellent communication skills and experience communicating and presenting to executive leadership
- Strong communication skills
- Self-starter, multi-tasker, entrepreneurial outlook
- Ability to work, collaborate, and coordinate with global teams
- Strong organizational skills
FCA se enorgullece de ofrecer a sus empleados una compensación y un paquete de prestaciones diseñados para retener su talento y motivar y recompensar el desempeño laboral. Nuestro programa de compensación actual ofrece sueldos competitivos basados en el mercado, tiempo libre en los días festivos y vacaciones anuales. Ponemos a su disposición un extenso plan de prestaciones médicas el cual, dependiendo de la función del empleado, incluye cobertura médica, dental, oftalmológica y de medicamentos recetados. También ofrecemos un plan de licencia por discapacidad, un programa de seguro de vida opcional y grupal, plan de ahorro, ayuda económica para el pago de estudios y descuentos para la compra y arrendamiento de vehículos para ciertos empleados, así como para sus familiares y amigos.
Nota: Algunas de las prestaciones indicadas previamente pueden no aplicar a reemplazos durante vacaciones de verano y empleados temporales.
